快節奏的今天,很多企業都在追求高效。企業在抓住市場之前首先要做好的是把內部管理做到位。在管理上只有把企業信息和宗旨準確無誤的傳達給員工出能靈活應對市場反應。在這一過程中,如果通過頻繁的開會、電話通知來市場信息互通則既耗費人力物力,又浪費辦公經費,更大的影響是,信息不能迅速及時準確地傳達到目標員工,影響企業發展。
短信平臺則可以完美解決上述問題。節省時間、人力、物力、財力,且幫助企業搶占市場先機,擴大發展空間。通過短信平臺發送企業短信,一條短信價格僅6、7分錢,量多更可以再優惠,企業花極少量的成本即可開通短信平臺進行市場營銷。
短信平臺不僅可以發送商業短信,還可以針對員工發送企業內部短信或祝福短信。與飛信等軟件只能加為好友后才能發送的區別外,短信平臺可以任意選擇接收對象進行發送,牢牢把握主動權。
上面我們講到了對內和對外的兩種發送形式。除此之外,很多企業的人力資源部還經常拿短信平臺作為面試環節的通知發布平臺。根據招聘要求選擇特定時間發布企業招聘信息,可一對一,也可以一對多,針對比較龐大的企業,如人才網等機構,短信平臺也具備一定的發送能力,用企業短信平臺一次性發送完幾千個需要通知的人,時間可能不會超過一分鐘,非常的省時省力!
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